テレワーク終了が辛い？続けるための交渉術や対策を解説【転職も選択肢】

こんなお悩み・疑問にお答えします。

この記事で分かること

• テレワークが終了する理由
• テレワークを続けるための方法
• テレワークのできる会社へ転職するときのポイント

私たち夫婦もコロナ禍においてフルでリモートワークをしておりましたが、徐々に行動制限が緩和される中で出社せざるを得なくなり、同じ悩みを抱えたことがあります。

そのときの経験を踏まえて、なぜテレワークが終わってしまったのか？、テレワーク終了のつらさをどう乗り越えるかについてご紹介します！

テレワークが終了する理由

はじめに、なぜテレワークが終了するのか、その背景を詳しく見ていきましょう。

会社の経営方針が変わった

新型コロナウイルスの感染拡大により、一気にテレワークが浸透しましたが、現在は多くの企業で方針が変わりつつあります。

特に勤務状況の把握が難しいことや、対面でのコミュニケーションが減ることで、業務効率に影響が出ると感じる企業が増えています。

このような背景から、出社を義務付ける動きが強まっています。

チームワークを強化するため

テレワーク中は、個々の働き方が見えにくくなりがちです。

管理職にとっては、部下の勤務状況をしっかり把握するのが難しいと感じることが多い傾向があります。

また、中にはサボり癖がある人がいて、彼らを野放しにすることはチーム全体の生産性に悪影響を及ぼします。

こうした課題を解消するために、オフィス勤務に戻ることで、直接的な管理やチームの連携を強化しようとする企業が増えています。

セキュリティ面のリスク

リモートワーク環境では、オフィスでの勤務と比較して、情報漏洩やサイバー攻撃のリスクが高まると言われています。

特に機密情報を扱う業種では、オフィスでのセキュリティ管理の方が安心できるという理由から、出社が推奨されることが多いです。

テレワーク終了がつらいと感じる理由

テレワークが終了してしまうと、辛いと感じる人は多いと思います。その理由をさらに深掘りしてみましょう！

通勤時間の増加

テレワークの最大のメリットの一つが、通勤時間がゼロになることです。

そのため、出社が再開されると、毎日の通勤時間が再び発生し、その時間がストレスになりがちです。

特に通勤時間が長い人にとっては、仕事以外の時間が削られ、ワークライフバランスが悪化したという感覚が強くなるでしょう。

仕事と家庭の両立が難しくなる

テレワークでは、通勤時間がかからない分、家事に割ける時間が多く、仕事と家庭の時間を柔軟に使い分けることができたため、家庭内のストレスが軽減されていたという方も多いのでは？

しかし、出社が始まるとその時間が減り、特に育児や介護をしている方にとっては、大きな負担増加となります。

オフィスにおけるストレス

職場の人間関係やオフィス環境にストレスを感じる人も少なくありません。

テレワーク中はこれらのストレスから解放されていたのに、出社再開によって再びその環境に戻ることが辛いと感じる方も多いのは、想像に難くありません。

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テレワークを続けるための方法

私たち夫婦のように、どうしてもテレワークを続けたいという方もいるかと思いますので、そんな人に向けて、テレワークを続けるための方法をご紹介しますね！

上司や人事部に相談する

テレワークを継続するためには、まず上司や人事部との交渉が必要です。

自分の置かれた状況や仕事のパフォーマンスを具体的に説明し、柔軟な勤務形態の提案をしてみましょう。

特にどうしてもテレワークをしなければならない介護などの理由があれば、理解を得やすいです。

テレワークを続けたいなら転職を考えよう

どうしてもテレワークを続けたい場合、転職を検討するのも現実的な選択肢です。

転職活動はメリットが大きい

転職活動をはじめることで、キャリアの見直しができます。

テレワークができる新しい環境を探す上で、今の職場よりも自分に合った働き方や、より良い待遇が得られる可能性を検討できるため、QOL（Quality of Life）が改善する可能性があります。

特にテレワークを積極的に推進している企業を探すことで、希望する働き方を実現できるでしょう。

会社命令を無視してテレワークするリスク

現職で会社の命令を無視してテレワークを続けようとすると、懲戒処分のリスクがあります。

テレワークに固執した結果、収入源を失ってしまい、生活が立ち行かなくなると本末転倒です。

これを避けるためにも、転職を視野に入れることは賢明な選択と言えます。

転職活動をはじめる時にやるべきこと

転職活動を始める際は、まず「なぜ転職したいのか」、「転職先で実現したいことは何か」を明確にするために、次のポイントをする必要があります。

• 現在の仕事での不満や実現したいキャリア目標の整理
• 自分のスキルや経験、実績の振り返り
• 市場価値の把握

これらをした上で、希望する業界や職種の求人を探すと、転職活動を効率的に進められます。

テレワークができる求人を探すなら転職エージェント

私の夫は、自分の仕事に没頭したいタイプのためテレワークがフィットしていたのですが、前の勤務先では徐々にテレワークができなくなり、転職したことがあります。

当時、夫は会社とも交渉しましたが、特別な事情がないと認められないと突っぱねられてしまったこともあり、希望が通りませんでした。

どうしてもテレワークができる環境で働きたいと考えていた夫は、転職活動することを決めて、転職エージェントに相談し、テレワークができる求人を紹介してもらったおかげで、無事に希望通りの会社へ転職したことがあります！

まとめ：テレワークを続けたいなら行動あるのみ！

テレワークの終了は、多くの人にとって働き方を見直すきっかけになります。

会社の方針に従うべき場面もありますが、どうしてもテレワークを続けたいなら、会社との交渉や転職という選択肢も考えるべきです。

しかし、無理に現状にしがみつくより、転職活動を通じて自分の希望を叶えられる職場を探すことで、より満足のいく働き方が実現できます。

なお、転職活動を始める際には、転職エージェントや市場価値診断を活用するのがおすすめです。

プロのサポートを受けながら効率よく活動を進めることができ、非公開求人にアクセスできるチャンスも広がります。

また、『転職会議』のような転職口コミサイトで企業の評判を事前に確認することで、納得のいく転職先選びが可能です。