ボーナスが出ない会社は辞めるべき？転職成功のための具体的なステップを解説！

このようなお悩み・疑問にお答えします。

この記事で分かること

1. ボーナスが出ない理由
2. ボーナスが出ない会社を辞めるべきサイン
3. 後悔しない転職活動の始め方

ボーナスが出ない主な理由4選

ボーナスがあることを期待していたものの、出ないと分かったとき、とてもガッカリしますよね。

ですが、そこでなぜボーナスが出なかったのか？を知ることは、今後のあなたの生活やキャリアを考える上で重要です。

辞めるべきか？を検討する材料にもなりますよ！

① 勤務先の業績が悪い

ボーナスは、企業が生み出した利益の分配という位置づけが一般的です。

そのため、業績が赤字の場合、社員にボーナスを出す余裕がない会社も少なくありません。

特に経済的な不況の影響を受けやすい業界では、業績悪化が続きやすく、長期的にも改善が見込めないことがあります。

② ボーナスを出さない給与制度

ボーナスを支給しない会社は、実は珍しくありません。

特に、外資系企業やスタートアップでは、年収をボーナス込みではなく、月給で一律に支払うという形式を採用している場合もあります。

③ 業績評価が悪い

ボーナスが業績や個人の成果に応じて支給される仕組みの会社では、評価が低いとボーナスがゼロ、または非常に少額になることがあります。

もし、ボーナスが極端に低かったり、ゼロだったりした場合は、「なぜ評価が低かったのか」をあなたの上司へ確認することが大事です。

④ ブラック企業の可能性

社員の頑張りを正当に評価しない、いわゆるブラック企業は、ボーナスのみならず、残業代を削るなど、不正な労務管理を行うこともあります。

もし、以前からブラック企業であると感じているようでしたら、今の仕事を見直した方が良いサインかもしれません。

ボーナスが出ない会社は辞めるべき？

仕事を頑張ってきたのにボーナスが出ないと分かり、やる気が無くなってしまう人は多いのではないでしょうか？

場合によっては、モチベーションが保てないので、会社を辞めようと考え始める人も。

そういった悩みを抱える人向けに「辞めた方が良いサイン」、「残った方がよいケース」をご紹介します！

辞めた方が良いサイン①：会社の将来性がない

業績が悪化しているにも関わらず、どのように業績を改善させるのかについて、明確な計画がない場合は要注意です。

たとえば、「毎年の売上が下がっている」、「リストラや店舗縮小が続いている」など、ただ単にコスト削減をしている場合は、短期的には業績が改善するように見えますが、抜本的な解決策になっていません。

そのため、このような特徴が見られる場合は、早めに転職した方が良いでしょう。

辞めた方が良いサイン②：他社と比べて待遇が悪い

ボーナスが出ない場合、会社の業績が良くないことが多く、同業他社と比べて年収やボーナスなど待遇が悪い可能性があります。

そのため、年収診断サイトや求人情報を確認し、同業他社と比べて大きな差がないか確認してみましょう。

極端に待遇が悪い場合は、生涯賃金でも大きな差が生まれるので、転職も視野に入れた方が良いでしょう。

辞めた方が良いサイン③：やりがいや成長を感じられない

仮に会社の業績が悪くてボーナスが少ない、または出なかったとしても、あなたがやりがいや成長を感じている場合は、キャリアにとってプラスになっている可能性があります。

しかし、「同じ作業の繰り返しでスキルが身につかない」、「上司が育成に関心を持たない」と感じながら仕事をしている場合、将来のキャリアにも悪影響を及ぼす可能性があるため、転職を検討した方が良いかもしれません。

残った方が良いケース①：福利厚生が充実している

ボーナスが出ないとショックを受けて、すぐに辞めたくなるかもしれませんが、住宅補助や研修制度、企業年金、健康保険の上乗せ補償などが手厚い場合、トータルで考えると、転職が必ずしもプラスとは限りません。

そのため、まずは転職エージェントなどに競合他社の年収や福利厚生などをヒアリングした上で、本当に転職した方が良いのか？を吟味した方が賢明です。

残った方が良いケース②：将来的にボーナス支給、昇給の見込みがある

勤務先の業績が一時的な要因で悪くなり、ボーナスがカットされた場合は、来期の業績次第では、ボーナスが支給され、昇給も見込める可能性もあります。

また、会社によっては、特定の資格を取得することで昇給が見込めることもあるので、そういった昇給に繋がる選択肢がないか？も確認しておきましょう。

ボーナスがないなら転職も視野に

もし、ボーナスが支給されなかった上に、あなたの勤務先が、辞めた方が良いサインに該当する場合は、転職を視野に入れた方が良いかもしれません。

実際に転職をしなくとも、転職活動をすることで次のようなメリットがあります。

① 市場価値を高められる可能性

ボーナスがしっかり支給される会社に移ることで、「正当な評価を受けられる」という安心感が得られます。

加えて、しっかりとボーナスが支給される会社は、事業環境が良いことも多く、様々な仕事を経験でき、市場価値を高められる可能性もあります。

② 新しい仕事に挑戦できる可能性

今の職場環境に満足していない場合、転職を通じて「新しいチャレンジができる」、「専門スキルを磨ける」職場に出会える可能性があります。

ボーナスが出ないほど事業環境が悪い場合、積極的に事業展開するよりも、コストカットに近い状況になることが想定されます。

そのため、キャリアアップに繋がるような仕事に挑戦できる機会は少ないと思われるため、転職を視野に入れた方が良いでしょう。

③ 自分に合った職場で働ける可能性

ボーナスカットは一つのきっかけに過ぎないかもしれませんが、職場の人間関係や企業文化に不満を持っている場合は、企業文化や働きやすさを重視して転職することで、より長く満足できるキャリアを築ける可能性があります。

あなたが若ければ若いほど、仕事に費やす時間は長くなるので、早めに働きやすい職場へ転職しておくメリットはありますよ！

後悔しない転職活動の始め方

① 転職エージェントへの登録

転職活動で一番頼りになるのが、転職エージェントです。

「自分で求人を探すのは面倒だし、どこが自分に合うのか分からない……」という方には特におすすめ！

転職エージェントに登録すると、こんなメリットがあります！

① 非公開求人にアクセスできる
一般には公開されていない好条件の求人を紹介してもらえます。たとえば「ボーナスが年2回以上」、「完全週休2日制」の企業など、自分では見つけにくい案件も紹介してもらえます。

② プロのアドバイスがもらえる
担当者があなたの経験やスキル、希望条件を聞いて、ピッタリの求人を提案してくれます。さらに、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策までサポートしてくれるので安心です。

③ 効率的に活動できる
忙しい中でも、求人探しや企業との調整を代行してもらえるので、効率よく進められます。

転職エージェントに登録した方が良いことは分かったけど、どのエージェントがいいの？と思った方には、まずは大手の転職エージェントがおすすめです！下記リンクから簡単に登録できます。

② 適職診断で自分に合った仕事を探す

「そもそも、自分に合った仕事って何だろう？」と考える人もいますよね。そんなときに役立つのが、適職診断です。

適職診断を使うメリットは、次の通りです。

① 自分の強みが分かる
適職診断では、性格やスキル、価値観をもとに「あなたに合う仕事」を教えてくれます。たとえば、「人と話すのが得意な傾向があるため、営業職が向いている」など、自分では気づかなかった一面を知れます。

② ミスマッチを防げる
なんとなくで選んだ会社に入って「やっぱり違った…」となるのは避けたい人、多いと思います。適職診断では、自分に合った業界や職種を明確にすることで、後悔しない選択ができます。

③ 無料で使える
適職診断をしようと思ったときに気になるのは、その費用。私も使ったことがあるミイダスは、無料で診断ができる上に、所用時間も20分程度で終わるものもあるので、気軽に試せますよ！

③ 積極的に情報収集する

転職を成功させるためには、情報収集も欠かせません。

企業口コミサイトを活用して、以下のような情報を集めてみましょう。

• ボーナス支給実績や評価制度
• 年収の相場（特に同業他社との比較）
• 社員の働きやすさや雰囲気

まとめ

厚生労働省の調査によると約9%の企業でボーナスを支給しないまたは未定ですが、逆に約91%の企業ではボーナスが支給されています。

「ボーナスが出ないなんて、仕方ないのかな？」と思いながら働き続けるのは、とてもストレスが溜まりますよね。

もし「将来が不安」、「もっと評価されたい」と感じるなら、今こそ行動を始めるチャンスです！

まずは行動を起こしてみましょう！

• 転職エージェントに登録して、プロの力を借りる
• 適職診断を受けることで、自分に合った仕事を見つける
• 情報収集をしながら、転職への準備を進める

これらのステップを踏めば、不安が自信に変わり、「転職して本当に良かった」と思える未来がきっと待っています。

現状に満足できていないのなら、変わるチャンスを逃さないでくださいね。

あなたの転職が、より良い人生への第一歩になりますように！